Νέο Σχέδιο ΑνΑΔ «Κατάρτισης Μακροχρόνια Ανέργων σε Επιχειρήσεις / Οργανισμούς»

Μαργαρίτα, δεν υπάρχει τη δεδομένη στιγμή Σχέδιο που η τοποθέτηση του ενδιαφερόμενου να γίνεται από την ΑνΑΔ (όπως για παράδειγμα συνέβαινε στα Σχέδια της ΑνΑΔ που προκηρύχτηκαν το περασμένο καλοκαίρι – σημείωσε ότι τα σχέδια εκείνα δεν αφορούσαν εργοδότηση αλλά τοποθέτηση για κατάρτιση, με συγκεκριμένη διάρκεια, 6 μήνες).
Σε σχέση με το σχόλιό σου για το ‘γιατί δεν δέχεται η ΑνΑΔ αιτήσεις από εργοδότες που ενδιαφέρονται να εντάξουν άνεργους στο δυναμικό τους’, αυτό ακριβώς είναι που κάνει η ΑνΑΔ με το συγκεκριμένο Σχέδιο! Απλούστατα, δεδομένου ότι μιλάμε για μόνιμη απασχόληση (αυτή είναι η φιλοσοφία του Σχεδίου) δεν μπορεί η ΑνΑΔ να αποφασίζει η ίδια ποιο άτομο θα τοποθετηθεί σε συγκεκριμένες θέσεις εργασίας. Επαφίεται στον εργοδότη να επιλέξει ο ίδιος το άτομο που θεωρεί καταλληλότερο για συγκεκριμένη θέση, άρα ο εργοδότης ψάχνει προσωπικό όπως θα έκανε και εάν δεν υπήρχαν τα Σχέδια Χορηγιών (μέσω γραφείων εργασίας, Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης, με αγγελίες σε έντυπα μέσα ή / και στο διαδίκτυο, μέσω προσωπικών γνωριμιών κλπ)

Χαρά, αντιλαμβάνομαι ότι είναι δύσκολο να βρει κάποιος εργασία σήμερα. Σίγουρα τα ποσοστά ανεργίας, εάν και μειώνονται σταδιακά τους τελευταίους μήνες, εξακολουθούν να είναι πολύ ψηλά, ιδιαίτερα μεταξύ των νέων.
Κατ’ αρχάς να σε ενημερώσω ότι δεδομένου ότι είσαι πτυχιούχος – εάν είσαι κάτω των 30 ετών – το Σχέδιο στο οποίο θα μπορούσες να συμμετάσχεις είναι το Σχέδιο Στελέχωσης Επιχειρήσεων με Απόφοιτους Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης, της ΑνΑΔ.
Η λογική / φιλοσοφία του Συγκεκριμένου Σχεδίου της ΑνΑΔ είναι να ενθαρρύνει επιχειρήσεις / εργοδότες να προσλάβουν πτυχιούχους κάτω των 30 ετών, χωρίς σημαντική προηγούμενη εμπειρία στην θέση εργασίας που η επιχείρηση ενδεχομένως να χρειάζεται προσωπικό. Το όφελος για τους πτυχιούχους / άνεργους είναι ‘έμμεσο’. Προσφέροντας χορηγία στον εργοδότη, ενθαρρύνεται το άνοιγμα / δημοσιοποίηση νέων θέσεων εργασίας από επιχειρήσεις για νέους πτυχιούχους – χωρίς την ευκαιρία εξασφάλισης χορηγίας, αρκετοί εργοδότες είναι επιφυλακτικοί στο να προσλάβουν νέους χωρίς προηγούμενη πρακτική εμπειρία σε συγκεκριμένες θέσεις εργασίας.
Με λίγα λόγια, το ‘έμμεσο’ όφελος για τους νέους πτυχιούχους είναι το γεγονός ότι, εάν για παράδειγμα σε ένα διάστημα 6 μηνών, χωρίς την ύπαρξη του Σχεδίου χορηγιών, θα γίνονταν 300 προσλήψεις νέων πτυχιούχων από επιχειρήσεις, ο αντίστοιχος αριθμός με την ύπαρξη του Σχεδίου μπορεί να είναι 500. Σε προσωπικό επίπεδο, για συγκεκριμένα επαγγέλματα / κλάδους σπουδών τα πράγματα είναι πιο δύσκολα, όπως φαίνεται να συμβαίνει και στη δική σου περίπτωση.
Εμείς ως γραφείο συμβούλων επιχειρήσεων δεν είμαστε σε θέση να βοηθήσουμε άνεργους να βρουν εργασία / εργοδότη, διότι απλά δεν λειτουργούμε ως γραφείο εξευρέσεως εργασίας (άρα δεν διαθέτουμε τις ανάλογες υπηρεσίες, δομές, διασυνδέσεις κλπ). Δημοσιοποιούμε στο διαδίκτυο τα συγκεκριμένα Σχέδια Χορηγιών για να ενημερώσουμε τόσο τις επιχειρήσεις / εργοδότες όσο και υποψήφιους (πτυχιούχους ή μακροχρόνια άνεργους) για την ύπαρξη των Σχεδίων και όρους / πρόνοιες συμμετοχής. Οι υπηρεσίες μας – σε ότι αφορά στα συγκεκριμένα Σχέδια που αφορούν εργοδότηση πτυχιούχων ή μακροχρόνια άνεργων – αφορούν συμβουλευτικές υπηρεσίες προς επιχειρήσεις και υποστήριξη τους στις διαδικασίες υποβολής αιτήσεων / εξασφάλισης της ανάλογης χορηγίας.
Σε ότι αφορά στην περίπτωση της μητέρας σου, εάν είναι μακροχρόνια άνεργη, τότε το Σχέδιο που την αφορά είναι το υφιστάμενο. Οι όροι και πρόνοιες διαφέρουν από το σχέδιο που αφορά στους πτυχιούχους κάτω των 30 ετών, όμως η φιλοσοφία είναι παρόμοια – ο άνεργος πρέπει ο ίδιος να ‘εντοπίσει’ την ευκαιρία για εργοδότηση / θέση εργασίας.
Παρότι όπως προανάφερα, στο γραφείο μας δεν λειτουργούμε ως σύμβουλοι απασχόλησης ή ιδιωτικό γραφείο εξεύρεσης εργασίας, η προσωπική / φιλική μου συμβουλή προς εσένα είναι: A) Να εξαντλήσεις όλα τα μέσα διερεύνησης ευκαιριών απασχόλησης (Γραφείο Εργασίας, Αγγελίες σε Έντυπα και Ηλεκτρονικά Μέσα, επαφές με Ιδιωτικά Γραφεία Εξευρέσεως Εργασίας / Σύμβουλους Απασχόλησης κλπ). Ίσως θα ήταν χρήσιμο να επισκεφθείς την ιστοσελίδα αυτή. Προσφέρει νομίζω καλή πληροφόρηση σε σχέση με δομές / πηγές για αναζήτηση εργοδότησης. Β) Να είσαι ‘ανοικτή’ για εργοδότηση σε θέσεις εργασίας που δεν είναι κατ’ ανάγκην απόλυτα σχετικές με τις σπουδές σου. Οπωσδήποτε καταλαβαίνω ότι μακροπρόθεσμα θα ήθελες και θα πρέπει να απασχοληθείς στον τομέα σου, όμως η εργασία ακόμη και σε τομείς που δεν σχετίζονται άμεσα με τις σπουδές σου θα σου προσφέρουν γενική εργασιακή πείρα, εμπειρίες και γνώσεις, που μελλοντικοί εργοδότες (για θέσεις εργασίας στον τομέα σου) θα εκτιμήσουν.

Μυριάνθη, δεν είμαι σε θέση να σε βοηθήσω να βρεις εργασία / εργοδότη – δεν προσφέρουμε ως γραφείο αυτές τις υπηρεσίες (που σημαίνει ότι δεν είμαστε οργανωμένοι / εξειδικευμένοι προς αυτή την κατεύθυνση). Δεν υπάρχει κάποια διαδικασία που εσύ μπορείς να ξεκινήσεις, εκτός από το να κάνεις ότι περνά από το χέρι σου για να βρεις, αν είναι δυνατόν, κατάλληλη θέση εργασίας που να προσφέρεται από συγκεκριμένο εργοδότη. Αυτό που μπορώ να σε συμβουλεύσω είναι να μελετήσεις προσεκτικά τον οδηγό του Σχεδίου για να κατανοήσεις τη βασική φιλοσοφία του και πως μπορεί ένας εργοδότης να συμμετάσχει στο σχέδιο και με πιο όφελος. Με τον τρόπο αυτό, εάν εντοπίσεις μια ευκαιρία για εργασία, σε μια τηλεφωνική επικοινωνία με τον εργοδότη ή και σε προσωπική συνέντευξη, θα ήταν εξαιρετικά χρήσιμο να αναφέρεις ότι εσύ, ως νέα πτυχιούχος, μπορείς σε περίπτωση που εργοδοτηθείς να ενταχθείς – με αίτηση του εργοδότη – στο σχέδιο της ΑνΑΔ. Αυτό θα αποτελέσει ένα σημαντικό κίνητρο για τον εργοδότη να εξετάσει προσεκτικά τα δεδομένα / ενδεχόμενο πρόσληψής σου. Από την εμπειρία μου, αρκετοί εργοδότες δεν γνωρίζουν την ύπαρξη του σχεδίου, οπότε θα εκτιμήσουν ιδιαίτερα την ευκαιρία που εσύ (ή όποιος άλλος υποψήφιος) θα τους υποδείξεις. Ακόμη και εάν γνωρίζει ο εργοδότης σχετικά με το Σχέδιο, τότε θα του επιβεβαιώσεις ότι μπορείς να συμμετάσχεις και εννοείται ότι θα εκτιμήσει την πρωτοβουλία σου να ενημερωθείς για το Σχέδιο και την κίνηση να ενημερώσεις ανάλογα και τον εργοδότη. Καταληκτικά, συνέχισε να ψάχνεις για δουλειά και ενημερώσου όσο πιο πολύ μπορείς για τις πρόνοιες του Σχεδίου!