Τελευταία Ενημέρωση 13 Φεβρουαρίου 2018:
Το Σχέδιο είναι, τη δεδομένη στιγμή, κλειστό.
Το Υπουργείο Εργασίας, Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων έχει εξαγγείλει την 2η Πρόσκληση για το Σχέδιο Παροχής Κινήτρων για Πρόσληψη Ανέργων ηλικίας άνω των 50 ετών. Εργοδότες οι οποίοι θα συμμετάσχουν στο συγκεκριμένο Σχέδιο Χορηγιών θα εξασφαλίσουν χορηγία που φθάνει μέχρι και €8.400 ανά νέο εργοδοτούμενο.
Βασικός σκοπός του Σχεδίου είναι η ενθάρρυνση εργοδοτών για πρόσληψη ατόμων άνω των 50 ετών.
Η ομάδα στόχος του Σχεδίου είναι άνεργα άτομα άνω των 50 ετών, εγγεγραμμένα στη Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (ΔΥΑ) πριν την ημερομηνία πρόσληψης.
Η ένταση της χορηγίας ανέρχεται στο 70% των συνολικών δαπανών που αφορούν το μισθολογικό κόστος του εργοδοτούμενου, με μέγιστο ύψος €8.400. Το Σχέδιο προνοεί απασχόληση του ανέργου για δώδεκα (12) μήνες και καταβολή στον εργοδότη χορηγίας μόνο για τους πρώτους δέκα (10) μήνες απασχόλησης και με υποχρέωση του εργοδότη για διατήρηση της εργοδότησης του απασχολουμένου για δύο (2) πρόσθετους μήνες χωρίς επιχορήγηση.
Το συνολικό ποσό που θα διατεθεί για τις ανάγκες της παρούσας πρόσκλησης είναι €850.000 και αναμένεται να παραληφθούν 100 αιτήσεις.
Αιτήσεις, στα πλαίσια της παρούσας πρόσκλησης, θα γίνονται δεκτές από τις 7 Αυγούστου 2017 μέχρι εξαντλήσεως του προϋπολογισμού.
Πιο κάτω μπορείτε να διαβάσετε περίληψη του οδηγού του σχεδίου η οποία θα σας βοηθήσει να αξιολογήσετε κατά πόσον θα μπορούσατε να επωφεληθείτε από το συγκεκριμένο σχέδιο χορηγιών και να αποφασίσετε εάν θα διεκδικήσετε συμμετοχή σας στο Σχέδιο.
ΣΧΕΔΙΟ ΠΑΡΟΧΗΣ ΚΙΝΗΤΡΩΝ ΓΙΑ ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΑΝΕΡΓΩΝ ΗΛΙΚΙΑΣ ΑΝΩ ΤΩΝ 50 ΕΤΩΝ
Περίληψη Οδηγού Σχεδίου
Σκοπός του Σχεδίου
Ο σκοπός του σχεδίου είναι η ενθάρρυνση εργοδοτών για πρόσληψη ανέργων ατόμων άνω των 50 ετών και αποβλέπει στην καταπολέμηση της απροθυμίας τους να προσλάβουν άτομα άνω των 50 ετών.
Χρηματοδότηση / Προϋπολογισμός Σχεδίου
Το Σχέδιο δύναται να συγχρηματοδοτηθεί από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο και την Κυπριακή Δημοκρατία.
Ο προϋπολογισμός της παρούσας πρόσκλησης είναι €850.000.
Περίοδος Εφαρμογής / Προσκλήσεις Σχεδίου
Αιτήσεις για συμμετοχή στο Σχέδιο θα μπορούν να υποβάλλονται εντός των χρονικών περιθωρίων που ορίζονται στην πρόσκληση/προκήρυξη, που θα ανακοινώνει το Τμήμα Εργασίας, δηλαδή, για την παρούσα πρόσκληση, αιτήσεις θα γίνονται δεκτές από 7/08/2017 μέχρι εξαντλήσεως του προϋπολογισμού.
Σε περίπτωση εξάντλησης του ποσού του προϋπολογισμού ή επίτευξης του Στόχου, η διαδικασία παραλαβής των αιτήσεων θα ολοκληρωθεί με ανακοίνωση στον Τύπο και θα τηρηθεί αυστηρά η σειρά προτεραιότητας με βάση τον αριθμό πρωτοκόλλου κατά την παραλαβή της αίτησης.
Μορφή Ενίσχυσης / Ανώτατα ποσά Χορηγίας
Η χορηγία που θα παρέχεται σε εργοδότες που θα προσλάβουν άνεργα άτομα που ανήκουν στην Ομάδα Στόχου όπως αυτή ορίζεται στο Σχέδιο θα είναι:
Ύψους 70% του μισθολογικού κόστους του εργοδοτουμένου με ανώτατο όριο τις €8.400.
Η χορηγία θα παραχωρείται μόνο για τους πρώτους δέκα (10) μήνες απασχόλησης και με υποχρέωση του εργοδότη για διατήρηση της εργοδότησης του απασχολουμένου για δύο (2) πρόσθετους μήνες χωρίς επιχορήγηση.
Επιλέξιμη δαπάνη θεωρείται το μισθολογικό κόστος που καταβάλλεται στους εργοδότες για την επιδοτούμενη περίοδο απασχόλησης, το ύψος της οποίας θα καθορίζεται στη Συμφωνία Δημόσιας Χρηματοδότησης (ΣΔΧ). Καταβολή μισθών υψηλότερων από αυτούς που θα αναφέρονται στη ΣΔΧ δε θα καλύπτονται, εκτός αν οφείλονται στην αύξηση του κατώτατου μισθού, όπως προνοεί το Διάταγμα περί Κατώτατου Μισθού.
Η καταβολή του χορηγήματος διέπεται από τον Κανονισμό (ΕΕ) αριθ. 1407/2013 (Ενισχύσεις “Ήσσονος Σημασίας” / “De Minimis”).
Δικαιούχοι / Όροι Παροχής Χορηγίας
Ισχύουν οι ποιο κάτω Όροι Συμμετοχής στο Σχέδιο / Όροι Παροχής Χορηγίας:
- 1) Άνεργα άτομα άνω των 50 ετών κατά την ημερομηνία πρόσληψης που ενδιαφέρονται για πλήρη απασχόληση.
- Επιπλέον, το άτομο που καλύπτεται (υποψήφιος προς εργοδότηση/πρόσληψη) θα πρέπει να ήταν εγγεγραμμένο ως άνεργο, σε Επαρχιακό ή Τοπικό Γραφείο Εργασίας (Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης – ΔΥΑ) πριν την ημερομηνία πρόσληψης του.
- Οι δικαιούχοι οφείλουν να δηλώσουν στον Φορέα Διαχείρισης τα στοιχεία ατομικής συμμετοχής σε δράσεις του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Ταμείου, όπως αυτά ορίζονται στο Παράρτημα Ι του Κανονισμού (ΕΕ) αριθ. 1304/2013. Τα στοιχεία αυτά θα αποθηκεύονται σε ειδική βάση δεδομένων για στατιστικές αναφορές.
- 2) Η πρόσληψη θα πρέπει να αντιπροσωπεύει καθαρή αύξηση του αριθμού των εργαζομένων στην επιχείρηση σε σχέση με τον προηγούμενο μήνα από τον μήνα που έγινε η πρόσληψη, στο ίδιο επάγγελμα με αυτό της αίτησης.
- Η τυχόν μείωση του προσωπικού στο πιο πάνω διάστημα δεν δικαιολογείται, εκτός και αν η θέση ή οι θέσεις εργασίας έμειναν κενές ύστερα από εθελοντική αποχώρηση, συνταξιοδότηση λόγω ηλικίας, ή νόμιμη απόλυση λόγω πειθαρχικού παραπτώματος.
- 3) Ο εργοδότης δεν έτυχε οποιασδήποτε επιχορήγησης στο παρελθόν από συγχρηματοδοτούμενα Σχέδια, κατά την Προγραμματική Περίοδο 2014-2020, για την εργοδότηση του ίδιου ατόμου, που θα ενταχθεί στα πλαίσια του Σχεδίου.
- Επίσης το ίδιο άτομο (υποψήφιος προς εργοδότηση) δεν πρέπει να έχει εργασθεί το οκτάμηνο πριν την ημερομηνία προκήρυξης της πρόσκλησης στον ίδιο εργοδότη.
- 4) Τα άτομα που θα επιχορηγηθούν θα πρέπει να ανήκουν στην ομάδα στόχου, όπως αυτή ορίζεται στο Σχέδιο, να είναι πολίτες της Κυπριακής Δημοκρατίας, ή πολίτες οποιουδήποτε άλλου Κράτους-Μέλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης ή πολίτες τρίτης χώρας, οι οποίοι διαμένουν νόμιμα στη Δημοκρατία και έχουν δικαίωμα ελεύθερης πρόσβασης στην αγορά εργασίας στη Δημοκρατία.
- 5) Ο εργοδότης πρέπει να δεσμευτεί ότι δεν θα μειώσει το προσωπικό της επιχείρησης του κατά τη διάρκεια της συνολικής υλοποίησης της Συμφωνίας Δημόσιας Χρηματοδότησης, για 12 μήνες, στο ίδιο επάγγελμα με αυτό της αίτησης.
- Η τυχόν μείωση του προσωπικού στο πιο πάνω διάστημα δεν δικαιολογείται, εκτός και αν η θέση ή οι θέσεις εργασίας έμειναν κενές ύστερα από εθελοντική αποχώρηση, συνταξιοδότηση λόγω ηλικίας, ή νόμιμη απόλυση λόγω πειθαρχικού παραπτώματος.
- 6) Ο εργαζόμενος που θα ενταχθεί στο Σχέδιο θα πρέπει να απασχοληθεί σε καθεστώς πλήρους απασχόλησης για τουλάχιστον δέκα (10) μήνες με επιχορήγηση και με υποχρέωση για πρόσθετη απασχόληση δύο (2) μηνών χωρίς επιχορήγηση.
- 7) Ο εργοδότης δεν επιτρέπεται να επιχορηγηθεί για το ίδιο άτομο, την ίδια χρονική περίοδο, το ίδιο είδος δαπάνης (π.χ. μισθός) από διαφορετικούς φορείς/ταμεία.
- 8) Ο εργοδότης / δικαιούχος έχει την υποχρέωση να διατηρεί μητρώα (records), μέσω των οποίων θα μπορεί να ελεγχθεί ότι η ενίσχυση που χορηγήθηκε ικανοποιεί τους όρους που θέτει το Σχέδιο.
- 9) Το σύνολο της ενίσχυσης ήσσονος σημασίας που θα χορηγηθεί σε μια δεδομένη ενιαία επιχείρηση, όπως ορίζεται στον Κανονισμό 1407/2013, δεν μπορεί να υπερβαίνει το ποσό των 200.000 ευρώ σε οποιαδήποτε περίοδο τριών οικονομικών ετών. Η κρίσιμη χρονική περίοδος καθορίζεται με βάση το οικονομικό έτος όπως αυτό εφαρμόζεται από την οικεία επιχείρηση στο εκάστοτε κράτος μέλος.
- Διευκρινίζεται ότι οι ενισχύσεις που θα παραχωρούνται μέσω του JEREMIE αποτελούν ενισχύσεις ήσσονος σημασίας και πρέπει να περιλαμβάνονται στην υπεύθυνη δήλωση που θα υπογράψει ο δικαιούχος για να συνυπολογιστούν στο συνολικό ποσό ενισχύσεων ήσσονος σημασίας που έλαβε κατά τα τρία τελευταία οικονομικά έτη.
- 10) Απαιτείται όπως ο εργοδότης δεν έχει καταδικασθεί για αδίκημα που σχετίζεται με την παραβίαση του Διατάγματος για τον Κατώτατο Μισθό, ούτε έχει καταδικασθεί για παράνομη ή αδήλωτη εργασία τα τελευταία τρία (3) χρόνια δηλαδή από τον Οκτώβριο του 2013.
- Σημειώνεται, ότι αν κατά την περίοδο ισχύος της ΣΔΧ ο εργοδότης διαπιστωθεί ότι απασχολεί παράνομους ή/και αδήλωτους εργαζόμενους τότε η Συμφωνία Δημόσιας Χρηματοδότησης θα τερματίζεται και θα απαιτείται η επιστροφή της χορηγίας που έχει λάβει από το Φορέα Διαχείρισης εντόκως, με βάση τον Κανονισμό (EK) αριθ.794/2004, όπως αυτός εκάστοτε τροποποιείται ή αντικαθίσταται.
- 11) Σημειώνεται ότι ο Φορέας Διαχείρισης δεν αποδέχεται όρους εργοδότησης όπου ο μισθός του επιδοτούμενου ατόμου είναι χαμηλότερος από αυτόν που προνοείται από το Διάταγμα για τον κατώτατο μισθό (€870) και την ανάλογη αναπροσαρμογή σε έξι (6) μήνες (€924).
- 12) Ο μέγιστος αριθμός προσλήψεων με βάση το Σχέδιο από κάθε εργοδότη/επιχείρηση δεν μπορεί να υπερβαίνει τις πέντε (5).
ΜΗ Δικαιούχοι
Δεν μπορούν να ενταχθούν στο Σχέδιο:
- α) Άτομα που είναι μέτοχοι της επιχείρησης/οργανισμού (εξαιρούνται οι Δημόσιες Εταιρείες).
- β) Αυτοεργοδοτούμενοι για επιχορήγηση του εαυτού τους
- γ) Άτομα που συνδέονται με α΄ ή β΄ βαθμού συγγένεια εξ αίματος ή εξ αγχιστείας με τον εργοδότη. Δηλαδή, δεν μπορούν να συμμετάσχουν στο Σχέδιο με τη σχέση εργοδότη-εργαζόμενου, άτομα που συνδέονται μεταξύ τους ως σύζυγοι, παιδιά, γονείς, αδέλφια (εξαιρούνται οι Δημόσιες Εταιρείες).
Για τις πιο πάνω εξαιρέσεις, ως εργοδότης θεωρείται ο μέτοχος/ιδιοκτήτης της επιχείρησης.
Διαδικασία Υποβολής και Εξέτασης Αιτήσεων
- A) Οι ενδιαφερόμενοι εργοδότες για συμμετοχή στο Σχέδιο θα πρέπει να υποβάλουν αίτηση σε ειδικό έντυπο προς το Διευθυντή του Τμήματος Εργασίας, του Υπουργείου Εργασίας, Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων εντός των χρονικών περιθωρίων που καθορίζονται στην προκήρυξη της πρόσκλησης που θα ανακοινώνει ο Φορέας Διαχείρισης.
- Θα δίνεται προτεραιότητα με βάση την ημερομηνία και ώρα καταχώρησης της αίτησης στο πρότυπο ηλεκτρονικό σύστημα καταχώρησης πρωτοκόλλου της αίτησης.
- B) Η εξέταση και αξιολόγηση των αιτήσεων θα πραγματοποιηθεί από Επιτροπή Αξιολόγησης που ορίζεται για το σκοπό αυτό από το Διευθυντή του Τμήματος Εργασίας, της οποίας θα προεδρεύει ο Υπεύθυνος του Σχεδίου ή αντικαταστάτης του και θα συμμετέχουν σε αυτή Λειτουργοί του Φορέα Διαχείρισης.
Διαδικασία Καταβολής Χορηγίας
- Α) Η Χορηγία θα καταβάλλεται μετά από την έγκριση του Διευθυντή του Τμήματος Εργασίας. Η καταβολή μπορεί να πραγματοποιηθεί είτε με την ολοκλήρωση της Συμφωνίας Δημόσιας Χρηματοδότησης (12 μήνες), είτε σε μικρότερα διαστήματα ανά τετράμηνο, από την ημερομηνία υπογραφής της Συμφωνίας Δημόσιας Χρηματοδότησης.
- Β) Για την καταβολή της χορηγίας, ο Δικαιούχος θα πρέπει να υποβάλλει προς το Φορέα Διαχείρισης, όλα τα απαιτούμενα παραστατικά και να τηρεί όλες τις σχετικές πρόνοιες του Σχεδίου.
- Γ) Οι εργοδότες που θα εγκριθούν να τύχουν χορηγίας από το Σχέδιο θα παρακολουθούνται από το Τμήμα Εργασίας για όλο το διάστημα εργοδότησης και μέχρι την τελική εξόφληση τους, για σκοπούς ελέγχου.
Το Σχέδιο Παροχής Κινήτρων για Πρόσληψη Ανέργων ηλικίας άνω των 50 ετών δημοσιεύεται στην ιστοσελίδα του Υπουργείου Εργασίας, Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων.
Επικοινωνήστε μαζί μας
Μπορούμε να αναλάβουμε την ετοιμασία και συμπλήρωση των εντύπων της αίτησής σας, καθώς και να επιβλέψουμε τη διαδικασία διαχείρισης του έργου μετά την εξασφάλιση της έγκρισης, έτσι ώστε να διασφαλιστεί η επιτυχής ολοκλήρωση του προγράμματος και η λήψη της σχετικής χορηγίας από το Υπουργείο Εργασίας, Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων.
Επικοινωνήστε μαζί μου το συντομότερο για περαιτέρω ενημέρωσή σας σε σχέση με το Σχέδιο και τους τρόπους με τους οποίους μπορώ να σας βοηθήσω.
Αυτόματη Ενημέρωση
Μπορείτε να λαμβάνετε αυτόματη ενημέρωση σε σχέση με καινούρια αλλά και υφιστάμενα συγχρηματοδοτούμενα προγράμματα, εφόσον εγγραφείτε στο Newsletter μου. Κάντε την εγγραφή σας ΤΩΡΑ έτσι ώστε να λαμβάνετε τις απαραίτητες ενημερώσεις στην ηλεκτρονική διεύθυνση (e-mail) που προτιμάτε.
Διερωτάστε ποια άλλα Προγράμματα Χρηματοδότησης είναι Ανοιχτά;
Δείτε τα στον
Πίνακα Συγχρηματοδοτούμενων Προγραμμάτων
Χρειάζεστε κάποια πληροφορία ή βοήθεια σε σχέση με τα συγχρηματοδοτούμενα προγράμματα;
Επικοινωνήστε μαζί μου ΤΩΡΑ!
Αναφέρετε με λίγα λόγια τι σας απασχολεί, για πoιο θέμα θα θέλατε περισσότερες πληροφορίες. Θα επικοινωνήσω μαζί σας το συντομότερο δυνατόν. 
Φόρμα Επικοινωνίας