Σχέδιο «Στελέχωση Επιχειρήσεων με Απόφοιτους Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης»

Το Σχέδιο είναι, τη δεδομένη στιγμή, ανοικτό.

Η Αρχή Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού (ΑνΑΔ) προωθεί το Σχέδιο «Στελέχωση Επιχειρήσεων με Απόφοιτους Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης» και προτρέπει επιχειρήσεις να συμμετάσχουν και να επωφεληθούν της σχετικής χορηγίας που φθάνει μέχρι και  €6.600 ανά νέο εργοδοτούμενο / πτυχιούχο.

Βασικός σκοπός του Σχεδίου είναι η παροχή κινήτρων σε εργοδότες για να σχεδιάζουν, οργανώνουν και εφαρμόζουν προγράμματα κατάρτισης, για κάλυψη αναγκών κατάρτισης εργοδοτουμένων τους.

Η ομάδα στόχος του Σχεδίου είναι οι απόφοιτοι τριτοβάθμιας εκπαίδευσης ηλικίας κάτω των 30 ετών οι οποίοι ικανοποιούν τις προϋποθέσεις και τα κριτήρια που καθορίζει η ΑνΑΔ για ένταξη τους στο Σχέδιο.  Βασική προϋπόθεση είναι οι πτυχιούχοι να μην διαθέτουν εργασιακή εμπειρία σχετική με το αντικείμενο των σπουδών τους για διάστημα μεγαλύτερη των 8 μηνών.

Για την περίοδο 2015–2021, υπολογίζεται ότι ο Προϋπολογισμός της ΑνΑΔ για τη λειτουργία του Σχεδίου θα είναι μέχρι €8.000.000 ετησίως.

Η υποβολή της αίτησης συμμετοχής στο Σχέδιο από την επιχείρηση / εργοδότη μπορεί να γίνει είτε πριν την εργοδότηση του / της πτυχιούχου, είτε εντός δύο μηνών από την ημερομηνία εργοδότησης του πτυχιούχου στην επιχείρηση.

Πιο κάτω μπορείτε να διαβάσετε περίληψη του οδηγού του σχεδίου η οποία θα σας βοηθήσει να αξιολογήσετε κατά πόσον θα μπορούσατε να επωφεληθείτε από το συγκεκριμένο σχέδιο χορηγιών και να αποφασίσετε εάν θα διεκδικήσετε συμμετοχή σας στο Σχέδιο.

---

ΣΧΕΔΙΟ ΣΤΕΛΕΧΩΣΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΜΕ ΑΠΟΦΟΙΤΟΥΣ ΤΡΙΤΟΒΑΘΜΙΑΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ

        

Περίληψη Οδηγού Σχεδίου

Διάρκεια Εφαρμογής & Προϋπολογισμός

Πρόκειται για νέο σχέδιο το οποίο τίθεται σε εφαρμογή από 1/11/2014 και θα έχει ισχύ μέχρι και τις 30/06/2021. Για την περίοδο 2015–2021, υπολογίζεται ότι ο Προϋπολογισμός της ΑνΑΔ για τη λειτουργία του Σχεδίου θα είναι μέχρι €8.000.000 ετησίως. Με βάση το πιο πάνω ποσό, εκτιμάται ότι ο αριθμός δικαιούχων θα είναι περίπου 1.200 ανά έτος.

Σκοπός και Στόχοι του Σχεδίου Χορηγιών

Βασικός σκοπός του Σχεδίου είναι η παροχή κινήτρων σε εργοδότες για να σχεδιάζουν, οργανώνουν και εφαρμόζουν προγράμματα κατάρτισης, για κάλυψη αναγκών κατάρτισης εργοδοτουμένων τους. Η ομάδα στόχος του Σχεδίου είναι οι απόφοιτοι τριτοβάθμιας εκπαίδευσης ηλικίας κάτω των 30 ετών οι οποίοι ικανοποιούν τις προϋποθέσεις και τα κριτήρια που καθορίζει η ΑνΑΔ για ένταξη τους στο Σχέδιο.

Οι επί μέρους στόχοι του Σχεδίου Περιλαμβάνουν:

(α)  Προσφορά ευκαιριών σε απόφοιτους να εξασφαλίσουν κατάλληλη για τα προσόντα τους εργασία και να αποκτήσουν εργασιακή πείρα και εξειδικευμένες συμπληρωματικές γνώσεις και δεξιότητες.

(β)  Ενθάρρυνση επιχειρήσεων/οργανισμών να προσφέρουν κατάλληλη απασχόληση και κατάρτιση σε απόφοιτους.

(γ)  Κατάρτιση νέων αποφοίτων που προσλαμβάνονται από επιχειρήσεις/οργανισμούς, για στελέχωσή τους σε κατάλληλες θέσεις, ανάλογα με τις προκύπτουσες ανάγκες.

(δ)  Αναβάθμιση της διεύθυνσης, βελτίωση της λειτουργίας και ενίσχυση της ανταγωνιστικότητας των επιχειρήσεων/οργανισμών μέσω της απασχόλησης και κατάρτισης προσοντούχων ατόμων και της στελέχωσής τους με απόφοιτους σε κατάλληλες θέσεις.

Διάρκεια Προγράμματος Κατάρτισης – Υλοποίηση

Τα προγράμματα κατάρτισης που υλοποιούνται μέσω του Σχεδίου έχουν διάρκεια έξι (6) μήνες και στοχεύουν στην κάλυψη των αναγκών της θέσης για την οποία προσλαμβάνεται ο απόφοιτος.

Στο πλαίσιο του προγράμματος ετοιμάζεται και υλοποιείται με την έγκριση της ΑνΑΔ πλάνο κατάρτισης κάθε απόφοιτου, το οποίο διαλαμβάνει οργανωμένη απόκτηση εργασιακής πείρας και πρακτική κατάρτιση στην επιχείρηση/οργανισμό που εργοδοτεί τον απόφοιτο, υπό την καθοδήγηση εκπαιδευτή (της επιχείρησης), για συμπλήρωση και προσαρμογή των γνώσεων και δεξιοτήτων του με σκοπό την ομαλή ένταξή του στην εργασία.

Τα προγράμματα καλύπτουν ένα ευρύ φάσμα θεμάτων σε θέσεις όπου απαιτείται η εργοδότηση επιστημονικού προσωπικού για κάλυψη αναγκών στις διάφορες λειτουργίες της επιχείρησης/οργανισμού.

Μορφή Ενίσχυσης / Χορηγίας

Στο πλαίσιο του Σχεδίου καταβάλλεται χορήγημα σε εργοδότες έναντι των επιλέξιμων δαπανών που επωμίζονται για την κατάρτιση εργοδοτουμένων τους που συμμετέχουν στο Σχέδιο. Η καταβολή του χορηγήματος διέπεται από τον Κανονισμό (ΕΕ) αριθ. 1407/2013 (Ενισχύσεις “Ήσσονος Σημασίας”  / “De Minimis”).

Επιλέξιμες Δαπάνες

Οι επιλέξιμες δαπάνες (δαπάνες επί τις οποίες υπολογίζεται το ύψος της χορηγίας) περιλαμβάνουν:

1. Κόστος του πτυχιούχου / αποφοίτου σε σχέση με τη συμμετοχή του στο σχέδιο – 60% επί του συνολικού κόστους εργοδότησης για την 6μηνη περίοδο εφαρμογής του προγράμματος
2. Κόστος εκπαιδευτή της επιχείρησης (που αναλαμβάνει την επίβλεψη / καθοδήγηση του πτυχιούχου) – 30% επί του συνολικού κόστους εργοδότησης για την 6μηνη περίοδο εφαρμογής του προγράμματος
3. Άλλες τρέχουσες δαπάνες, όπως κόστος για εκπαιδευτικά βοηθήματα και αναλώσιμα υλικά και εφόδια που σχετίζονται με το πρόγραμμα – ανώτατο όριο αποδεκτών εξόδων το ποσό των €150 μηνιαία Χ 6 μήνες

Το Σχέδιο προβλέπει ένταση ενίσχυσης ύψους 80% επί του συνόλου των επιλέξιμων δαπανών, για όλες τις επιχειρήσεις/οργανισμούς.

Η ΑνΑΔ καθορίζει ανώτατο ποσό επιχορήγησης το οποίο ανέρχεται στα €1.100 μηνιαία, δηλαδή €6.600 για τους 6 μήνες διάρκειας του προγράμματος κατάρτισης. .

Το κατώτατο όριο ακαθάριστου μισθού που θα πρέπει να καταβάλλει ο εργοδότης κατά τη διάρκεια του προγράμματος στον απόφοιτο, καθορίστηκε από την ΑνΑΔ στο ποσό των €950 μηνιαία.

Προϋποθέσεις συμμετοχής επιχειρήσεων / εργοδοτών

Οι προϋποθέσεις συμμετοχής εργοδοτών στο σχέδιο περιλαμβάνουν:

(α) Δικαιούχοι ενίσχυσης – Δικαιούχοι είναι επιχειρήσεις/οργανισμοί οι οποίες ασκούν δραστηριότητες σε περιοχές που ελέγχονται από την Κυπριακή Δημοκρατία και είναι εγγεγραμμένες στο Μητρώο Κοινωνικών Ασφαλίσεων ως εργοδότες.

Οι δικαιούχοι εργοδότες μπορούν να δραστηριοποιούνται σε όλους τους τομείς της οικονομίας, εκτός από τις εξαιρέσεις που προνοεί ο Κανονισμός (ΕΕ) αριθ. 1407/2013.

(β) Εμπρόθεσμη υποβολή αίτησης – Ο χρόνος υποβολής της αίτησης είναι το αργότερο μέσα σε δύο (2) μήνες από την ημερομηνία εργοδότησης του απόφοιτου.

(γ) Πληρότητα αίτησης – Ο εργοδότης θα πρέπει να υποβάλει στην ΑνΑΔ αίτηση κατάλληλα συμπληρωμένη και υπογραμμένη, η οποία να συνοδεύεται από πλάνο κατάρτισης και τα υπόλοιπα απαραίτητα συνοδευτικά έντυπα που προβλέπονται στον οδηγό του σχεδίου.

(δ) Καταβολή Τέλους στο Ταμείο Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού – από τον εργοδότη, για τον εργοδοτούμενό του που προτείνεται για συμμετοχή στο πρόγραμμα.

(ε) Επιλέξιμες δαπάνες κατάρτισης – Κατάλληλη τεκμηρίωση των επιλέξιμων δαπανών κατάρτισης.

(στ) Διοικητικές κυρώσεις – Να μη βρίσκονται σε ισχύ κατά την ημερομηνία παραλαβής της αίτησης για έγκριση συμμετοχής, διοικητικές κυρώσεις αποκλεισμού συνεργασίας με την ΑνΑΔ του εργοδότη ή/και του απόφοιτου ή/και του εκπαιδευτή, που επηρεάζουν τη συμμετοχή στο συγκεκριμένο Σχέδιο.

(ζ) Εργοδότηση απόφοιτου – Ο εργοδότης έχει εργοδοτήσει ή προτίθεται να εργοδοτήσει τον απόφοιτο σε θέση εργασίας η οποία να απαιτεί προσόντα τριτοβάθμιας εκπαίδευσης, για μόνιμη και πλήρη απασχόληση (και όχι για μερική ή εποχιακή/έκτακτη απασχόληση ή με σύμβαση εργασίας καθορισμένης διάρκειας).

(η) Μέγιστος αριθμός εντάξεων στο Σχέδιο – Να μην έχει εγκριθεί η ένταξη αποφοίτων στην ίδια επιχείρηση/οργανισμό πέραν του μέγιστου αριθμού που προνοεί το Σχέδιο ανά έτος, ανάλογα με τον αριθμό εργοδοτουμένων της.

Ο μέγιστος αριθμός εντάξεων στο Σχέδιο, ετησίως, καθορίζεται ως εξής: